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昨天蝎子叔在B站看了个视频，说如果把屏幕使用时间控制在半小时之后会发生什么？蝎子叔马上就把手机里的屏幕控制时间调成了半小时，然后.....不能用手机就只能干别的，结果就是弹了...

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蝎子叔昨天写完那个90后人均负债12万的文之后，今天又看到几个关注的公号在引用这个数据，心里拔凉拔凉的。不知道是小编偷懒看到别人写就引用还是继续拿这个来博眼球，而相信这一点的...

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给人的第一印象很重要，蝎子叔提到的领导记的你是谁还能叫出你名字，确实会让员工又意外又高兴，领导尽然知道自己，从心里会感觉领导有注意到自己，自己的好好干。在第一次见面德行上不...

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『领导魅力』 看了蝎子说的心理分享，知道了什么是领导魅力、领导的表现还有类型（权力型，能力型，社交型），假如也给自身定个小目标，想想自己想成为哪种，现在自己像哪种，喜欢吗，找...

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心理授权：给员工心理授权，让他们感到自己是有价值，有意义的存在着。 我所做的工作对我来说还算有意义，是自己想做的一部分。我可以决定今天做什么，怎么做（自我决定纬度）。在自我...

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『格局和破局』 格局可不可以理解为看的远，比如下棋，高手走一步能看出好几步。刚毕业时人们都希望去有发展，能上升的公司，工资还不错的地方。那时候的想法该是格局呢，还是什么都不...

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【愿景激励】 愿景激励就是和你要领导的人目标达成一致。领导要引导员工和自己的利益共同体让员工像你靠拢。 【马斯洛的需求层次理论】管理都是建立在心理学基础上去实施，所以大家都要...

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变革型领导有四个维度：愿景激励，德行垂范，领导魅力和个性化关怀。对与愿景激励，感觉不适合用的太多，听多了人感觉头大。喜欢做一个有领导魅力的领导。 需要领导的人有：1有方向，易...