给人的第一印象很重要，蝎子叔提到的领导记的你是谁还能叫出你名字，确实会让员工又意外又高兴，领导尽然知道自己，从心里会感觉领导有注意到自己，自己...

『领导魅力』 看了蝎子说的心理分享，知道了什么是领导魅力、领导的表现还有类型（权力型，能力型，社交型），假如也给自身定个小目标，想想自己想成为哪...

心理授权：给员工心理授权，让他们感到自己是有价值，有意义的存在着。 我所做的工作对我来说还算有意义，是自己想做的一部分。我可以决定今天做什么，...

『格局和破局』 格局可不可以理解为看的远，比如下棋，高手走一步能看出好几步。刚毕业时人们都希望去有发展，能上升的公司，工资还不错的地方。那时候...

【愿景激励】 愿景激励就是和你要领导的人目标达成一致。领导要引导员工和自己的利益共同体让员工像你靠拢。 【马斯洛的需求层次理论】管理都是建立在心...

变革型领导有四个维度：愿景激励，德行垂范，领导魅力和个性化关怀。对与愿景激励，感觉不适合用的太多，听多了人感觉头大。喜欢做一个有领导魅力的领导。...