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同样从事人力资源工作5-8年,有的人已经成长为了HRM或HRD,月薪也早已过万,甚至高达几十万;而有的人却始终拿着三四千的工资,徘徊在温饱线。差距为何就这么大呢?不排除有...
@萤火炎焱燚爞 是的不错的,我一个熟人翻译的
HR老鸟的2019阅读书单在昨天的年度规划中,我提到了2019年的四大提升方向之一便是专业的提升,而读书是专业提升最有效的方式。 发现自己的短板主要有,一是过多的陷入了工具方法即术的层面,而缺...
1.凝聚人心的领导层,凝聚一个优秀的管理团队; 2.激励人心的组织使命,挑战性的愿景目标,符合人性的价值观; 3.清晰的业务流程和组织指责,合理的组织管理模式; ...
在昨天的年度规划中,我提到了2019年的四大提升方向之一便是专业的提升,而读书是专业提升最有效的方式。 发现自己的短板主要有,一是过多的陷入了工具方法即术的层面,而缺...
意识到自律的重要性已有三五个年头,成功的企业家、圈内有影响力的HR同行、公司里面的部分高层,他们能够取得如今的成就,无不得益于自律的优良习惯。回顾近几年的自己,每年年...