在《拆掉思维的墙》中，作家古典曾描述过两类人： 一种人是受害者模式：总认为是外界、是别人导致我现在痛苦的状态。 另一种人是掌控者模式：不管外界如...

管理好自己，才能领导别人。如何管理好自己?要求别人做到的事，首先自己要做到。并不是说，你要和下属做一样的事，而是指做事的精神和理念上要有一致性。

翻越山的目的不是站在山顶，而是发现山后还有另一条路的存在。对待问题的解决方式，不一定非得有答案。如果足够勇敢，那就背起问题继续向前走。直到解决的...

今天看了白岩松老师的一段话，内容大致是这样的:白老师说，从古典音乐中能听到人性最本质的那种挣扎、忧郁、喜怒哀乐。1993年，白老师曾经采访过哲学...

为什么内耗？因为一直沉溺于对过去的负面情绪纠缠中，拒绝接受现实，太在意别人想法和看法，对不确定性感到害怕，对自己能力感觉不信任。 阿德勒说：你并...

很多时候，过量的责任心，往往来自于对失败结果的畏惧。用责任心强来掩盖“不想担责”的内核。因为畏惧承担责任而顾虑重重，不允许自己行差踏错。责任心过...

这段时间，总是看到“课题分离”这个词。课题分离，用阿德勒的话解释，就是“你可以把马带到水边，但是不能强迫马喝水。”意思是你不能强迫别人做不愿去做...

“不是有希望才去努力，而是因为努力，才看到了希望。”其实，每个人的生活都危机重重，步步坎坷。或许是工作上遇到职业瓶颈，或许是创业时碰上经营难题，...

德鲁克谈领导力是，管理自己，培养他人。领导力不仅要有同情心，更要用现实的态度，行为，去解决问题。比如，一个人说口渴，你会怎么做？可能大多数人的答...