“情境领导”是由保罗•赫塞、肯•布兰佳两位管理大师共同提出，是现代管理学中极为重要的领导理论之一，也是当今世界上被广泛运用的领导力开发模型。（市场上有情境领导和情景领导II两...
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三步教你会用“情景领导”（一） -
协作障碍破解系列之逃避责任破解团队第四大障碍，是逃避责任。 责任，不仅仅是个人的责任，更是团队的责任。 如果没有在计划或行动上达成一致，那么就不会有团队的责任。当发现同事行为有损集体利益时，也会犹豫不决，...
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协作障碍破解系列之无视结果破解团队的第五大障碍，是无视结果。 无视结果，就是成员过分追求对个人认同和注意，忽视了团队集体的利益。 当团队不是真正的团队时，最后就是泛滥的个人主义和山头主义。 团队的结果，应...
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协作障碍破解系列之惧怕冲突破解团队第二大障碍，是惧怕冲突。 团队表现的一团和气两种可能性： 第一，这是一支真正无懈可击的团队。在任何时候，任何事情上，都能意见一致。当然，这几乎是不可能的。 第二，这是一支...
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协作障碍破解系列之缺乏信任破解团队第一大障碍，是缺乏信任。 信任，是真正意义上团队协作的基础。如果大家不能相互理解，坦诚相待，谈什么协作都是假的。那么，为什么会缺乏信任？ 本质的原因，是大家都害怕成为攻击...
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会议，开给会议室以外的人
会议，尤其是组织中领导团队的会议，是每一位管理者日常工作的主要部分，一天到一周中大部分的工作会议可能都会花在参加各种会议上。而一个团队中目标、决策、执行等决定组织运行的大部分...
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克服团队协作常见读书思考Q&A《团队协作的五大障碍》总是最能激发大家思考的一本书，它的场景、模型也总是能带给大家不同的收获和灵感。大家总会有很多的疑惑、不解、思考。我们陆续进行常见读书思考的Q&A汇集。 ...
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克服团队协作常见读书思考Q&A（Q3）《团队协作的五大障碍》总是最能激发大家思考的一本书，它的场景、模型也总是能带给大家不同的收获和灵感。大家总会有很多的疑惑、不解、思考。我们陆续进行常见读书思考的Q&A汇集。 ...
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克服团队协作常见读书思考Q&A（Q2）《团队协作的五大障碍》总是最能激发大家思考的一本书，它的场景、模型也总是能带给大家不同的收获和灵感。大家总会有很多的疑惑、不解、思考。我们陆续进行常见读书思考的Q&A汇集。 ...
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克服团队协作常见读书思考Q&A（Q1）
《团队协作的五大障碍》总是最能激发大家思考的一本书，它的场景、模型也总是能带给大家不同的收获和灵感。大家总会有很多的疑惑、不解、思考。我们陆续进行常见读书思考的Q&A汇集。 ...
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战疫期间管理备忘录--需要检视的七个“C”相信在战役期间从经济到生活，大家都受到过影响。停摆像买彩票似的，不知道哪天隔离和疫情就会在自己的身边出现。兰西奥尼先生（《团队协作的五项障碍》作者）提出了在疫情期间需要...
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2022年G+奥斯卡团队协作工作坊前读书分享静心读书，是件不容易的事；快速信息更新的时代，不随时学习，不自觉便落伍了。 本次读书活动由参加“2022年G+奥斯卡团队协作人才培养项目”的团队成员参加。大家在6月1日至6月...
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《理想的团队成员》读后感因为要参加光环国际组织的线下读书分享活动，所以用一周的时间大概的略读了一遍，并有幸选择了杰夫这个角色，做为周六线下活动的朗读饰演角色。 这本书主要是由两部分构成，前一半的寓言...
