“情境领导”是由保罗•赫塞、肯•布兰佳两位管理大师共同提出，是现代管理学中极为重要的领导理论之一，也是当今世界上被广泛运用的领导力开发模型。（市场上有情境领导和情景领导II两...
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三步教你会用“情景领导”（一） -
协作障碍破解系列之惧怕冲突破解团队第二大障碍，是惧怕冲突。 团队表现的一团和气两种可能性： 第一，这是一支真正无懈可击的团队。在任何时候，任何事情上，都能意见一致。当然，这几乎是不可能的。 第二，这是一支...
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协作障碍破解系列之缺乏信任破解团队第一大障碍，是缺乏信任。 信任，是真正意义上团队协作的基础。如果大家不能相互理解，坦诚相待，谈什么协作都是假的。那么，为什么会缺乏信任？ 本质的原因，是大家都害怕成为攻击...
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克服团队协作常见读书思考Q&A（Q2）《团队协作的五大障碍》总是最能激发大家思考的一本书，它的场景、模型也总是能带给大家不同的收获和灵感。大家总会有很多的疑惑、不解、思考。我们陆续进行常见读书思考的Q&A汇集。 ...
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《理想的团队成员》读后感因为要参加光环国际组织的线下读书分享活动，所以用一周的时间大概的略读了一遍，并有幸选择了杰夫这个角色，做为周六线下活动的朗读饰演角色。 这本书主要是由两部分构成，前一半的寓言...
