240 发简信
IP属地:上海
  • 120
    怎样才不会误解读霍金斯能量级表

    叨叨戚 霍金斯能量级表是直传微险培灵行业最喜欢用的"工具"。我的主张,和对待所有的事情一样,不要迷信,更不要迷不信,是否借用甚至创造不管,一定/至少做到"学,而不迷"。 几点...

  • M56五维领导力教练一模块带教复盘

    很少有如此的感觉,感觉时间过得飞快,参加了五维教练领导力一模块、二模块的四天的学习,还记得开始,却明明已经结束,有点不舍,还有一些内容没有消化,慢慢的回味,也是感觉得是美好和...

  • 120
    愿你出走半生,归来仍是少年

    曾经刷朋友圈看到一个贴子,里面有各组织对青年的年龄划分定义: 世界卫生组织(2017年):15-44周岁 联合国教科文组织:16-45周岁 中国国家统计局:15-34岁 中国...

  • 为岚姐打Call 『STA五一线上读书工作坊』

    在岚姐的普文私房读书群潜水很久了,小长假前看到群内『STA五一线上读书工作坊』的活动通知,自检了自己五一假期中的安排,带着好奇心报名了活动,除了读书,也想看看STA的线上读书...

  • 写在五维交叉创新思维双证班后

    发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。如果没有创新驱动道路,新旧动能不能顺利转换,旧的只是还是旧的,也依然被用旧有模式使用着和运作着,创新助力真正强大起来。 VUC...

  • 120
    创新无处不在

    发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。如果没有创新驱动道路,新旧动能不能顺利转换,旧的只是还是旧的,也依然被用旧有模式使用着和运作着,创新助力真正强大起来。 VUC...

  • D5精读《被赋能的高效对话》第五章

    第五章 具有转化力的秘密语调 Objective 客观数据 开放式的语调中,我们会听到一种带着尊重的欣赏,欣赏又带来更多的欣赏,欣赏意味着要发展更多 》开放式语调1:魔法师的...

  • D4精读《被赋能的高效对话》第四章

    第四章 打开水龙头,开放式问题的魔力 Objective 客观数据 爱因斯坦:如果宇宙是个友善的活动,我们就会花时间去搭建。否则人们会用尽一生筑造高墙。这,取决我们。 当别人...

  • 120
    D3精读《被赋能的高效对话》第三章

    第三章 提问vs告知:无建议地带 Objective 客观数据 我们都有内在系统,它早晨跟我们一同起床,整日伴随我,提醒我身处这个系统。这内在的录音带,每天都演着欢快的、悲伤...

  • 120
    D2精读《被赋能的高效对话》第二章

    第二章 强有力聆听之“声” Objective 客观数据 用价值观聆听,聆听价值观 聆听的方式决定了你提问的相关度,增强了对话的吸引力。强有力的聆听就是教练对话背后的能量,是...

  • D1精读《被赋能的高效对话》第一章

    第一章 关系始于亲和的建立 Objective 客观数据 人们喜欢跟自己相似的人 Rappoarte来自希腊语,意思是将某人自身的体验待会给他们。 建立亲和关系就是愿意去理解...

  • 情绪词

    高兴:愉快而兴奋。 好受:感到心身愉快;舒服。 开心:心情快乐、舒畅。 快活:快乐。 快乐:感到幸福或满意。 庆幸:为事情意外地得到好的结局而感到高兴。 舒畅:开朗愉快;舒服...