【找不到驱力,任何组织和个人的存在都将是昙花一现!】 我们在匆忙赶路的时候,忽略了自身的驱力系统,往往会筋疲力尽而茫然无所得,或者是所得不合所愿。如果希望能有所得,希望所得合...
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50天分享之连续第【23】天分享: 如果你是一个领导,那么你就不得不与你的下属——那些职位低于你的人,进行有效的沟通。可以说,沟通艺术是领导艺术中非常重要的一种。一个领导只有...
管理者刚入职场从原来的下属身份向管理者身份转变,首先要面临的第一个问题就是如何与下属相处?有的管理者认为与下属需要有良好的互动关系,平时关心下下属的生活等等,有的管理者认为与...
企业管理中如何运用表扬与批评 在管理的角度来看,批评与表扬都是一种激励手段,但运用的好坏,结果可能大相径庭。 从呱呱坠地、蹒跚学步,到上学后,我们都是在泪水与笑声中逐...
最近看到一个视频,是一家地方性银行的总结会上,负责人对没有完成目标任务或者是成绩考核比较差的员工打板子进行惩罚。那个负责人对十多名员工拿着大板子狠狠的打在屁股上,不是一下而是...