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    为什么涨工资了你还是要离职?三种情况激励会失去作用

    公司在采用激励管理的时候,会碰到一种情况就是——增加待遇员工仍然要离职,即铁了心要走,如果要走的是想淘汰的人选,那么说明公司正在进行着良性的人员结构调整,如果要走的都是能力强...

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企业管理观察者。分享个人思考,洞见领导思维,学习职场管理。(公众号:懂管理)