无形之力，长青之石。 SHL2019人才管理高峰论坛—郑云端分享

Vuca时代，易变、不确定、复杂、模糊 盈利困难、压力巨大，组织期望增加 培训更需要立足业务、系统管理，课程收益更应该关注个人和组织的目标效能提升。

8大业务融合，经历业务整合和震荡，HR团队纵横支持，深入业务、辅助战役，对促进业务发展发挥重要作用。 一 文化点滴： 文化使命价值观传承和展示；...

圣经马太福音中写到，“为什么看见你弟兄眼中有刺，却不想不自己眼中有梁木呢“？ 是的，我们经常容易论断，容易忽视自己的问题，放大他人的问题，特别的...

真的是第21天了吗，真的要登陆了敦敏星球了吗？真的即将开始全新旅程了吗？ 记得当初，刚听到星球计划时，第一反应是，太有创意了，太有愿景了，太漂浮...

21天前，如果有人问我，可以坚持每天打卡21天吗，我可以很明确的说，工作、家庭那么多事情，每天睡觉都不够，不可能。 但是，不敢相信，我真的已经坚...

托尔斯泰说过，“所有幸福的家庭都一样,不幸的家庭各有不同。” 我们都希望经营幸福的家庭，但实际上，现实家庭差异显著，看看每个小朋友的表现、面庞，...

三天赋能教练的现场，有着很多感动和震撼，当生命的愿景和丰盛被逐渐揭开时，现在的我、我们，未来的我、我们，都被深深的赋能了。 整个过程中，玛奶奶不...

作为资深人力资源管理者，身为乐学（学习）乐享（分享）主义者，面对组织的迅速变化、业务的飞速发展、人效的提高压力，每一天，都处于紧绷状态，每一天，...