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【任职资格-3】任职资格标准有什么？
前言 任职资格标准是任职资格体系的核心，标准的设计是整个项目中的关键环节。标准要能够帮助衡量员工能力水平，界定员工所处层级，牵引员工发展；这对设...
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培训最重要的能力前两天，有个妹子问我，培训最重要的能力是什么？无疑，肯定是面试遇到这个问题了。想起我曾经面试中也遇到一个类似的问题。那时候的问题是，你觉得培训哪...
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【任职资格-2】职业发展通道的建设书接上一回，我们开始探索职位体系的建设吧！或者更应该说是职业发展通道建设。 1、概念厘清 说到任职资格建设，零基础的伙伴会觉得很难，因为一会职位...
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任职资格是什么？
任职资格的核心思想源于英国国家职业资格模式。1994年国家队已经去学习啦，现在我们常说的职业资格证书、职称评审，其实就是国家队对任职资格的应用。...
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工作的意义
我是一名HR，主要负责培训管理工作。用现在洋气的专业名词是人才发展，就是想方设法帮助公司快速复制人才，避免人的因素限制公司发展。所以，我们只培养...
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真正有效的减肥底层逻辑是什么？
这是一篇拖了将近2个月的文章，终于在倒计时100天的第一天我来还债了。 说到减肥，每个人几乎都能说出六字基本原则——管住嘴，迈开腿！这也就是减肥...
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请一个营养师监督你减肥是怎么样的体验在连续被2个小伙伴误认我怀孕以后，为了保护我仅有的婚恋市场，我决定减肥！！ 管住嘴，迈开腿！减肥的道理很简单，早起运动，不吃甜食，在大基数的红利...
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《终生成长》读后感
这本书给我们介绍的是一种影响我们发挥潜能的思维模式——成长型思维。 第一次看到“成长型思维”和“固定型思维”是天才神童乔希·维茨金的《学习之道》...
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营销式培训宣传怎么做？
酒香也怕巷子深的年代，做好培训宣传成为培训管理者的重要工作之一。怎么样的宣传能够吸引人呢？我借用《影响力》一书的六大原则来说说。 （1、前期排雷...