无论是在职场上，还是日常生活中，我们经常要提交各种方案。 你有没有发现，有些人提交的方案很顺利就通过了，而你的方案却屡屡受挫，难以通过。 你有没有思考过，方案不通过的原因？ ...
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《精准表达》| 你的方案，为什么难以通过？ -
校招只要50人，结果来了3倍多！这个HR到底给95后灌了什么迷魂汤？
在一个公号上看到这篇文章，很实用，于是决定宣传一下。文章来源：三茅HR成长社，职引姐姐 校招筛选需要根据企业自己的情况和招聘岗位来设计。 校招岗位以销售为主，内部风暴了几次，...
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如何成为一名懂经营的HR
01 招聘官小新的困惑 小新在一家中型集团性企业做HR有些年头了，主要工作是围绕各个经营单元、职能部门的人员供应。每次和部门交流，部门都是说，抓紧给我们招人吧，我们人手不够。...
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超级干货 | HR如何操盘校招项目
2017年，有幸操盘了公司的全国巡回校招项目，然后复盘总结了一些经验，也算是对自己全心全力付出的6个月有了个交代。一、校招最痛的几个点 内部最痛的莫过于①校招定位不清晰，...
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培训人手记08：如何组织一场成功的培训（会务篇）文/职场逗伴匠 1. 寒冷的冬天，在闲暇时间 如果说能选择的东西就三个，你会选择如下的哪几个？ 床、暖气、wifi、手机、笔记本电脑、热咖啡、纸质书、热茶一壶、电视、沙发.....
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从闭环认知模型，来看人生算法的底层逻辑我们会经常思考一些问题，比如说： 1.为什么一个人的人生，会和另外一个人迥然不同？ 2.为什么听了那么多大道理，却依然过不好这一生？ 3.为什么总是容易情绪化，控制不住自己？...
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《流浪猫鲍勃》：我总在最深的绝望里，遇见最美丽的惊喜周末，清晨，天气很好。 阳光透过窗子暖暖地照过来，细细的尘埃在空中飞舞，窝在沙发里静静看完了一部很小众的电影《流浪猫鲍勃》。影片的最后，主人公詹姆斯在人来人往的街头欢...
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心理桥梁｜新员工入职2-4周，离职高发期今天我们讲员工离职。 离职是每个团队都有的现象，再好的团队都有一定比例的离职率，面对离职，作为团队管理者不必紧张。要分析离职的原因，将离职率控制在合理的区间。 一个健康的团队...
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读书笔记：专业服务公司中的工作分配和人员配置写在前面 在专业服务公司中，为项目配置和调度人力资源（下文简称为staffing）是一项非常重要的管理活动。 尽管单一一个项目的staffing决策可能并不会像人员招聘、市场...
