很多同学都缺乏结构化思维,在晋升述职时候,冗长的PPT里,却不能把价值说清楚,不能把推导过程说清楚。 实际上,我们需要有一些方法论来指导我们进行关键述职。 接下来,我主要说一...
很多同学都缺乏结构化思维,在晋升述职时候,冗长的PPT里,却不能把价值说清楚,不能把推导过程说清楚。 实际上,我们需要有一些方法论来指导我们进行关键述职。 接下来,我主要说一...
第一次做晋升评委,强度比校招还大,因为述职的都是身边的同事,所以比校招听的更加用心,趁着热乎,先写一些琐碎的感想吧 ==== Review 团队同学PPT的感想 1. 大家没...
最近 又到了各大互联网公司的晋升窗口期,不知道多少同学为了准备答辩熬了多少个通宵,也不知道发际线上移了多少。 而我,刚刚参加完答辩评委,看着平时一些工作优秀的同学讲的糟乱,总...
在阿里的最近4年,我连续参加来每年的晋升面试,从P5->P6和P6->P7,我晋升失败过也晋升成功过。 在这个晋升季,总结一下曾经晋升过程中的教训和果实吧,希望能对面对运营晋...
当APP产品业务线的某个数据指标出现异常的波动时,该如何着手数据异常分析呢? 一般来讲,产品的某些数据指标都会具有固定的波动周期,而且每个周期内数据的变化应该趋于稳定,但在数...
很多公司在员工升职的时候都会有一个述职的过程,一般来讲员工先被提名升职,然后再撰写一个述职报告,找一些领导来听员工讲,问一些问题,甚至是一些刁钻的问题,算是一次评审把。虽说述...
本文目的:为写不出来、不会写述职PPT者提供思路参考 本文适用对象: 做述职PPT时脑子全无思路 PPT基础能力差的 如果你符合以上两点,请仔细阅读。若自认为能力尚可,可忽略...
1 运营指标 DAU-日活跃用户数量 ( Daily Active User) 在一天内,在你的产品有动作的用户数量。 例如:一个在线教育网站的全部注册用户有1000人,而...
一、运营数据 平均同时在线人数(ACU: Average concurrent users):即在一定时间段抓取一次数据,以一定周期为期限;周期内的ACU可取时间段的平均数据...
最近有很多用户说到了年终需要回顾这一年的工作,根据这一年的数据看看有没有异常的情况,那么哪种图能够清晰直观地展现出这一信息呢? 答案只有一个,那就是... 箱形图 箱形图(英...
背景: 数据异常分析是数据分析工作中最常见且重要的分析主题,通过一次次的异常分析来明确造成数据波动的原因,建立日常的的运营工作和数据波动之间的相关性以及贡献程度的概念,从而找...
本文结构: 一、理解数据 1、总体介绍 ①、数据来源: 本数据集数据来源于阿里巴巴天池:https://tianchi.aliyun.com/dataset/dataDeta...
1、首先你需要根据活动目标确定你的目标达成率,完成百分比,提升百分比。这是这次活动取得的成果,在一开始就写。如: 本次活动 uv 24w(20w,↑ 20%),uv价值 3....
随着移动互联网多年的快速发展,移动互联网已进入下半场 ,不再依靠用户红利来经营,发展业务,告别粗糙的/高成本企业发展的方式,开始转而精细化管理,结合市场、渠道、用户行为等数据...
几个月前的一天,老板给我们部门开了个小会,决定在这周内主攻产品介绍的PPT,任命我为主要负责人。刚听到这个消息,我心里感觉异常兴奋,自己的PPT技能终于能够派上用场了!会议刚...