展现出来的包容性很高，能够从较少的信息中快速抓中症结所在，切入分析问题的角度很全面，自身的理论知识非常足，整体保持非常开放的态度** 从较少的信...

核心任务：产出一套对于xx团队xx岗位人员的绩效考评方案 详细事项：体验xx团队xx岗位日常工作内容，发现绩效考评中存在的问题，根据日常工作内容...

前期调研 现在一线管理监管存在什么问题？ 这次专项需要解决的问题是什么？ 要达到什么目的或者是目标？ 项目的时间是多长？ 现有一线管理监管不到位...

收获一：1、保持开放的心态，跳出角色的框架想问题，形成+1视角，从多个角色身份来思考。2、以身作则，严以律己。3、要敢于做决策，也要有能够承担决...

写在前面的话： 大背景：关于概念和知识在各大网站一抓一大把，各种梳理也是非常全，但工作后发现，其实并非“多而全”就是最好的，有时“少而精”反倒是...

思考问题相关内容 不是一个执行者，而是一个思考者这个问题需要去解决吗？（对问题进行评估）这个问题为什么需要去解决？背景是什么？很多问题都需要解决...

沟通前拉齐认知 在和别人讲问题之前先拉齐认知，并且充分的询问对方对于某些事情的认知是什么，提前拉齐话语体系，即不会存在两个人沟通时相互不理解的情...