谈天说地，自然灭亡
发简信
IP属地：新疆
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资深架构师，PMP获得者，擅长于系统建模和系统分析设计。从事过汽车安全系统、汽车娱乐系统、消费电子系统、智能语音系统等多个行业的产品软件管理和开发工作，以及软件架构和中间件产品研发工作。擅长嵌入式系统分析与架构设计，以及电子产品的研发管理工作。拥有十多个软件项目的分析设计经验和架构经验。
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浅喜似苍狗，深爱如长风
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为什么有人一当领导就不发朋友圈了？知道这五点，你也不想发了
有人问，我们同事刚提拔成为领导，就不发朋友圈了，这是为什么？别说他们不发朋友圈了，估计连你汇报工作的微信都不回“好的”了。话糙理不糙，聪明人都忙着做有效益、能增值的事情。知道...
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没人比我更懂央企国企职场生态。更多干货请关注个人介绍下方四个按钮。
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领导说“辛苦啦”，下属怎么回答？这三种话术，给你职场加分
在中国各类职场，领导都喜欢说“辛苦啦”。既是一种体谅，也是一种肯定，还是一种鞭策，当然了，这也有可能只是一种客套话儿。领导爱说“辛苦啦”，主要是想表明员工所做的努力，领导都看...
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我是木晚风，余生很长，希望自己过的开心。公众号:晚风心声。写书评、影评以及生活感悟
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微博：苏公子的解忧杂货铺
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有理想，就去努力实现
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第一天上班了，鸡血满天，同也是忐忑不安。父母只告知在公司要勤奋，不怕吃亏，这做人的道理耳朵都听出茧了。做人明白了，可做事有什么智慧呢? 做事主要有以下两点，让你在公司不仅有人脉，而且受重用。 第一，知己知彼。快速准确找到与你气场相同的同事。这世界可分成四类型的人，根据李海峰老师的DISC理论：指挥者，影响者，支持者，思考者。找到支持者，向他请教基础的工作。找到影响者，让他罩着你。找到思考者，向他学习专业。找到指挥者，跟着学习执行力。 第二，每天做笔记。记下每天的事情，晚上总结两点：时间是否安排合理。事情是否还有其他的方法，当时的想法，现在的想法，记录下来，天天进步。 这是我十多年工作心得。
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