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绩效辅导类似于1V1,但绩效辅导是半年期做一次(每家公司的考核周期不一样),也就是绩效考核分数出来后需要做一次绩效辅导,也可以理解为绩效面谈;1...
什么是 1v1 1v1 是团队沟通的有效途径,双方通过充分沟通提早识别风险,提高工作效率 1v1 目的 总结回顾:回顾上个阶段 OKR讨论复盘:...
目前众多企业都在推行 OKR 绩效管理体系(Objectives and Key Results:目标与关键成果法),很多企业执行几个双月下来会...
前言 最近读到一篇文章 【一个人开始快速成长的4种迹象】 , 真的是醍醐灌顶,一读完自己就陷入沉思。摘抄其中内容特向大家分享,也推荐大家点击查...
前言 最近有精读张儆的知名著作《精益招聘:打造最强悍创业团队》,里面有提到企业培训的章节,感受颇多,特向大家分享其中观点。 张儆,北京集合号科技...
企业介绍: 一周CP 是当前市场上最走心的陌生人交友 App 之一 ,用户遍及世界各地,主要用户群体为在校大学生以及刚工作的年轻人。目前有开发微...
都说简历是求职时的敲门砖,有的人拿的是金砖,有的是普通的砖,有的可能都称不上是砖;当然,我们大部分人都是普通砖,那我们也要做质量最好,手感最好的...