经常有人说：你看那个某某某，业务能力优秀，做领导就不行。 为什么呢？因为专业选手和综合领导的能力点完全不一样啊。 虽然有些人天生更适合当专业选手...

本课程是L25的接续，在L25的基础上，给出了可操作性建议。 同样，也适用于“为什么我做了事领导却没有看到”的疑问——毕竟领导也是普通人，即便是...

昨天的课程讲到了工作中的两大痛点：无效沟通和低效率会议。 今天的课程其实依然是工作中的痛点，或许还夹杂着很多职场人的不甘： “为什么我做了很多成...

曾经有人问过我：“你觉得两个人之间缺了什么东西是你不能忍受的？” 我的答案是：沟通。 不论是亲情、友情、爱情，但凡需要好好维护的人际关系，都离不...

今天的课程内容很好地贴合了工作中的沟通“痛点”： 老是没办法好好沟通的同事，和老是又臭又长的会议。 在与人沟通这个环节，对我来说最重要的部分是“...

经验其实是个比较大的话题，这个阶段虽然给出了一些可落地的指导方向，但所有指导理论，都离不开不断用实践来检验的过程。 本节课程分三部分：经验迁移、...

今天终于来了经验学习的落地模块——经验存储体系的搭建。 继续契合idp课程的精髓——“做”，实操才是所有理论学习最终检验成果的地方。 对于我来说...

本周课程的核心思想是经验管理，从L17开始，我们已经学习了从“知识收集”（正确积累经验）、“知识整理”（符合逻辑的结构整理），到今天学习的“知识...

L17里，我们知道了：如果要把我们的经验用起来，那么就要把我们学习过的东西、做过的事情，从中学到的知识积累起来，从碎片到线条，再到一个立体的整体...