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    春节的思考 :提高员工积极性

    “只要管理层能知道员工怎么想,那就能成为一家伟大的公司。”其实,那些能够留住优秀员工的公司,基本上都做到了一点:让员工尽可能的参与进来。想要得到...

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    工作中可改进的点是无限的,速度能解决一切问题

    一旦速度提升,就能迅速着手该做的事情 一旦速度提升,头脑就会越来越灵活 一旦速度提升,便能多次运用PDCA管理循环 一旦速度提升,便会充满干劲 ...

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    项目管理

    “事先计划,事中控制,事后总结”的原则放在处理任何事情上都不会错,项目管理也同样适用这个原则。首先我们来看看什么是项目管理,什么是项目经理。 什...

  • 提高工作热情的7个建议

    在员工根据自身喜好选择职业或者在组织内选择岗位时,组织管理者对于员工的工作热情绝非只能被动等待。 一方面,企业管理者会经常为了组织发展的需要而对...

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  • 做好这几点,会让你更轻松,但是更牛逼

    遵循优先级处理 工作能力强的人对优先级的理解清晰,想得清楚,做得干脆。 从职场新人,到骨干,到管理岗位,工作能力强的人所承担的工作压力和工作权责...

  • 把“需要”的事做成“喜欢”的事

    选择做自己喜欢的事情是需要本钱的,当你不知道自己喜欢什么的时候,就珍惜当下,这比整天追求一些不切实际的梦想现实多了。 我们一生中会做两种事,一种...

  • 产品经理三大禁忌

    产品经理在思考问题和提炼需求的时候,总是会自诩站在用户的角度去看问题,最终通过多次思考、梳理,提出自认为有效的针对性解决、实现方案,或者灵机一动...

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    工作能力强的人有哪些特征

    1,优先级处理。 工作能力强的人对优先级的理解清晰,想得清楚,做得干脆。 从职场新人,到业务骨干,到团队主管,工作能力强的人所承担的工作压力和工...