以下问题均是我和我的同学面试阿里巴巴、百度、英语流利说、字节跳动等公司的产品经理时，HR所提出的问题。问题的回答思路来源于BAT的几位资深HR，仅供大家学习参考～ 【1】为什...
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产品经理面试—HR常问问题“吐血”整理 -
产品经理的核心竞争力是什么？为什么？产品经理的核心竞争力，在不同阶段有不同体现，而且也由不同的技能线。 不同阶段： - 初级产品——干活为主，能把产品分析、竞品分析、产品方案输出、项目推进、数据分析做好 -高级...
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如何通过面试判断产品经理 PM 的实力？
面试官评估PM的能力，主要是从三个维度： - 基础思维 -产品认知和能力 -个人特质（如价值观） 但也有很多前提条件，比如：不同级别的产品，面试官考察的侧重点不一样，不能一概...
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新时代的招聘新思路、黑科技
一、你想要招聘的人是什么样的人？接下来你需要思考答案，你要招聘的人在哪？这就如同你要去茫茫人海找人一个道理，要想了解这个问题，我们首先要学会做目标用户的画像。就是你要让别人都...
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浅谈互联网时代的招聘思路创新
企业发展壮大，离不开对人才的需求。然而，在长三角，宁波市就业管理服务局的调查显示，有63.7%的企业认为“招工难”，较上年同期上升4.1个百分点。招聘，正成为许多企业HR最头...
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读书随记-《HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞》201805近期在做工作的梳理和总结，结合自己的看法和这本书的内容梳理了下： 一、HRBP的角色和定位 个人理解，HRBP的角色是动态变化的，需要什么完全起决于组织现有的情况，特别是CO...
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