IP属地：江苏
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“望闻问切”，提高干部人事档案管理服务水平
干部人事档案坚持问题导向、目标导向、结果导向，通过创新建立“望闻问切”工作法，持续推动干部人事档案工作科学化制度化规范化，为选准用好新时代干部队伍提供有力保障。 “...
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抓好两条防线确保干部人事档案安全
抓好两条防线确保干部人事档案安全 近年来，为牢固树立“万无一失、一失万无”的安全底线思维，不断加大干部人事档案安全管理力度，通过两条防线切实筑牢干部人事档案工作安全防线。 紧...
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干部人事档案坚持问题导向、目标导向、结果导向，通过创新建立“望闻问切”工作法，持续推动干部人事档案工作科学化制度化规范化，为选准用好新时代干部队伍提供有力保障。 “...
抓好两条防线确保干部人事档案安全 近年来，为牢固树立“万无一失、一失万无”的安全底线思维，不断加大干部人事档案安全管理力度，通过两条防线切实筑牢干部人事档案工作安全防线。 紧...
