谷仓效应,亦称筒仓效应,指企业内部因缺少沟通,部门间各自为政,只有垂直的指挥系统,没有水平的协同机制,就像一个个的谷仓,各自拥有独立的进出系统,但缺少了谷仓与谷仓之间的沟通和...
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谷仓效应,亦称筒仓效应,指企业内部因缺少沟通,部门间各自为政,只有垂直的指挥系统,没有水平的协同机制,就像一个个的谷仓,各自拥有独立的进出系统,但缺少了谷仓与谷仓之间的沟通和...
“霍桑效应”就是当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候,会刻意去改变一些行为或者是言语表达的效应。 霍桑实验最初的研究是探讨一系列控制条件(薪水、车间照明度、湿度、休息间...
今天我又通过我“神叨叨”的“谈心”方式和部门的小朋友聊了聊她在工作中的困惑,说了很多理论和经验之谈,也给出了一些建议,最后又安利了一把“90行动计划”。 我相信每一个人在工作...
今天的课程有几点比较有感触: 1、招聘的最终是推动业务需求。 最近一直在思考一个问题,hr对于招聘标准的理解边界在哪里? 当然这个问题应该没什么标准答案,不过有一点可以肯定,...