最近看了《联盟：互联网时代人才变革》一书，对员工和公司的关系做了比较新颖的解读。作者霍利夫是LinkedIn的CEO，他认为硅谷创业公司成功的秘诀是以人为本，成功的公司和员工...
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《联盟：互联网时代人才变革》读书笔记
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读《联盟 - 互联网时代的人才变革》听了罗辑思维的这期 - 樊登: 联盟, 雇主与员工的新型关系之后, 发现的这本《联盟 - 互联网时代的人才变革》 我们是一个团队, 不是一个家庭 即使再天真的员工, 也不会幻...
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《联盟 互联网时代的人才变革》([美]里德·霍夫曼本书有3位作者，分别是里德·霍夫曼、本·卡斯诺查和克里斯·叶。其中第一作者里德·霍夫曼是硅谷鼎鼎大名的投资人和企业家——全世界最大的职场社交网站领英的创始人和执行总裁，曾任全...
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大学，为什么要远离寝室？
学校的书馆一般都是早上8点才开门，没事的话我喜欢去那呆着。有天早上，正当我放下书包，伸了个懒腰，准备坐下的时候，看见我前面的一个女孩已经早早的雷打不动地埋头在书堆中奋笔疾书了...
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跟成熟的人谈恋爱究竟有多爽？
之前不止有一位朋友跟我讲:“更希望和成熟的人谈恋爱。” 可是当我问起他们怎么样才算成熟时，他们却又思前想后说不太清楚。 很多人以为年纪大就是成熟，也有人认为圆滑世故考虑周密就...
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毕业5年后，混得最好的人都有这3个习惯杭州日报发布了一则新闻。美国名校海归开宝马送快递，两年内，凭借自己的努力，拿下200多家大客户。 本来我以为，这个事情可以激励到很多人，至少大家应该明白，那些你比有条件，有能...
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没有痛哭绝望自我怀疑过的人生，明明不是人生啊。
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