文化建设是企业发展壮大的内在驱动力,打造优秀的企业文化便是孕育强大的发展基因。企业竞争表面为产品的竞争,实则背后一定是文化的竞争。 作为咨询...
参与公司员工持股计划,实际上是一种以员工身份进行的投资行为。因此,重点在两方面,其一,参与员工持股计划,你是以员工的身份参加的,也就是将自己与...
如何判断你是一个好的领导者?如何做好一个优秀的领导者?下面为大家提供五个优秀领导原则参考点: 一、重视下属。好的领导会去思考三件事:自己是不...
很多企业都在打造员工持股平台,参与过很多培训,引进过很多方法,但是这是个点你有注意到吗? 一、企业内部持股计划 企业内部持股计划是指为了吸引、保...
中国进入互联网+时代,信息更新从之前的6年到现在的不足6个月;陌生拜访、电话销售、等客上门,逐渐失灵,中小企业面临空前的难题,要么创意,要么等死...
1、凭什么用户会产生惊喜感? 靠的是【高性价】使用户收获了实惠,产生了信赖;【人格化】使用户收获了愉悦,产生了舒畅;【身份感】使用户收获了情境...
利润是企业的生存之本,企业所有的利润都是被设计出来的。这是格勤商学李青东老师在他的《利润驱动》总裁班中提出的一个观点,也是这堂课程的核心——利...
很多的企业老板都知道,企业人才驱动对企业未来的建设和发展是非常重要的。企业人才驱动起着决定性的作用。那么企业人才驱动应该如何做了?格勤商学李青...
松下幸之助有句名言:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候,企业管理都离不开沟通。 有...