如果唐僧必须裁掉一个人，他会裁掉谁呢？孙悟空还是猪八戒都不是孙悟空，不敢猜，虽然他桀骜不驯不好管理，但孙悟空的业务能力最强，公司离不开他，猪八戒不想猜，没有领导，不喜欢拍马屁...
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如果唐僧必须裁掉一个人，他会裁掉谁呢？
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一定要做一个没有情绪的人
一定要做一个没有情绪的人不要到处诉苦 也不要轻易相信别人的话更不要对谁都充满期待谁在背后议论你都无所谓 你只需关心你的当下和未来就可以了别让那些鸡毛蒜皮的事烦到你你不需要人人...
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职场上的八卦也不能两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，这也是避坑的机会“谁人背后不说人，谁人背后无人说”呢，别那么在意嘴皮子之间的较量。 同事之间八卦最多，你也会感兴趣，因为这期间的八卦会让你在这个生存环境中更清晰的做事，会让你有意识的避坑。 ...
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你以为在做好事，可能只是以为
个人来说，是不太愿意说对于熟悉的人基于帮助，除非是家人或者是多年好友。 为什么这么说，帮人一定要看人，不是什么人都要帮，也不是什么人都可以帮。但是有个重要的点就是，交往停留表...
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没人告诉你的一项很主要能力
同事吐槽，某个同事浑身是刺，只要一起工作就是甩锅吵架，一开始没在意，后来又陆续听到，直到我俩合作，发现她始终处在我的对立面，一件小事的冲突，她就歇斯底里的控诉，满满...
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躲瘟神：不可深交的五种人，一定要敬而远之俗话说得好，在家靠父母，出门靠朋友。但交朋友这件事，一定要慎之又慎。 古语曰：“近朱者赤近墨者黑”。择友，并不是简单地交朋友，而是选择和那些志趣相投。毕竟牌友只会催你打牌，酒...
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十种人不适合做管理者
1、把个人利益时时放在第一位的人。这种人不会给企业营造“公平、公正、公开”的平台，会制造团队矛盾，不适合做管理者。 2、心胸狭窄之人。下属不经意得罪他，他就想办法找机会报复或...
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与人关系再好，也不要透漏自己这四个秘密！
爱人七分就好，太满容易把人惯坏； 话说七分就行，太多容易增添麻烦。 无论和谁相处， 不去骗人，是为人的真诚； 有所保留，是做人的智慧。 大千世界，无奇不有， 人心各异，谁能看...
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可是能做到这样的没有几个人！
人只要活着就要接受被伤害
这是一个扎心的事实，但却是任何人也躲不掉的事情。 一个人，如果他特别有能力，他帮助你，只是拿一根鸿毛而已，这样的人才不会与你计较。而和你一样艰难生活的人，总是想在你身上捞取好...
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人只要活着就要接受被伤害
这是一个扎心的事实，但却是任何人也躲不掉的事情。 一个人，如果他特别有能力，他帮助你，只是拿一根鸿毛而已，这样的人才不会与你计较。而和你一样艰难生活的人，总是想在你身上捞取好...
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人际关系潜规则，那些嘴甜的人，一般心也狠
可以观察一下，你周围那些嘴甜的人，一般心也狠。 当然，不是说他们就一定会做什么坏事，去违反法律。 这个心狠，就是能控制住自己的欲望，反人性去做某些事情。 道理也很简单，每个人...
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工作能力强的人，都有这五大特征
工作能力强的人，在工作之中处理事务十分高效，这也让他们在职场之上极具优势。常常获得升职加薪的优待。 他们为何深受重用呢？因为他们具备这五大特征 靠谱 工作能力极强的人往往以目...
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工作能力强的人都有哪些特点？
1.思路清晰，谋划工作到位。谋划能力之所以很重要，就在于它在很大程度上决定了完成工作的质量和效益，尤其是对于管理者（领导）来说。先干什么，再干什么，谁和谁搭配，谁最终负责……...
