古人有云“物以类聚、人以群分”，我们也常说什么样的人交什么样的朋友！其实就是人生观、世界观、价值观“三观”相近或相同的人更易产生共鸣。这点对于一...

“积分管理”相信大家都不陌生，从小到大，从交警到户籍，可以说，随处可见。近年来更是充分运用在企业管理中。怎么才能让他发挥实用的价值，我认为重点关...

工作中，有人喜欢先说后做，有人喜欢先做后说！而我认为作为一个企业管理者更要边说边做、边做边说。 边说，代表态度、决心，传递一种自信，...

我们常评价一个专业技术人士“眼里容不得半点沙子”，表扬这个人的严谨、专注。但作为一个优秀的管理者，这种性格是不可取的。古人说“宰相肚里能撑...

好孩子是夸出来的，好员工是奖出来的！一个企业能否发展得好，关键是员工的表现。员工普遍表现积极努力的一般不会差到哪儿？员工积极性、能动性不高...

我们常说“授人以鱼不如授人以渔”，对于公司员工来说，教育是最大的福利。一个公司管理者初期必须亲力亲为一些事情：如，公司的战略发展规划，制度...

职场界似乎有个潜规则：上任领导重视的事新任领导总想另辟溪径，上任领导重用的人新任领导总是怀疑且搁置。其实大可不必，尤其是单位中被重用的中层管...