@践侠客所以不能靠企业养活,要靠企业去发展自己,不能被动的接受,要主动的改变
为什么淘汰绩效最好的员工比淘汰绩效最差的员工更合理?今天,刘澜老师问我们,如果他说,很多时候,淘汰绩效最好的员工,可能比淘汰绩效最差的员工更合理。我们会不会认为他疯了? 听到老师这句话的时候,我觉得很正常,因为我所在地区的私营...
@践侠客所以不能靠企业养活,要靠企业去发展自己,不能被动的接受,要主动的改变
为什么淘汰绩效最好的员工比淘汰绩效最差的员工更合理?今天,刘澜老师问我们,如果他说,很多时候,淘汰绩效最好的员工,可能比淘汰绩效最差的员工更合理。我们会不会认为他疯了? 听到老师这句话的时候,我觉得很正常,因为我所在地区的私营...
文章里说的应该是那种夕阳产业的业绩好的员工,业绩高企业将面临高额的职工薪酬,必将企业的盈利下降,这也是企业不愿看到的,那么员工自己要考虑转型,你自己要生存,企业也需要生存。
为什么淘汰绩效最好的员工比淘汰绩效最差的员工更合理?今天,刘澜老师问我们,如果他说,很多时候,淘汰绩效最好的员工,可能比淘汰绩效最差的员工更合理。我们会不会认为他疯了? 听到老师这句话的时候,我觉得很正常,因为我所在地区的私营...