要靠机制保护
《我不是药神》:落魄油腻的中年男人,是怎样变成救世英雄的《我不是药神》讲述了一个落魄潦倒的中年油腻男人程勇(徐峥饰演),为了让千万个白血病患者能吃到廉价的印度仿制药,不惜违反法律从印度走私药品,将救命药倒贴钱以成本价卖给病人,挽救...
要靠机制保护
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@简书作者王文超 也要有机遇
职场上,上司对你不满,工作中处处对你打压排挤,应该怎办?职场上,遇到最不幸的事情,就是因为种种原因,与上司相处不好,上司对你不满,工作中给你穿小鞋、对你处处打压排挤,让你没法好好工作。 职场上,遇到上司故意对你打压排挤,可以有下面...
@徐飞_d476 说这话的人一点都不懂公务员的现状
许多人争考公务员,但许多公务员想辞职。当公务员是怎样的体验?近年来,公务员考试一直非常热门。许多大学毕业生,甚至研究生、博士生,都希望考取公务员,进入体制内。 但是,有许多公务员,却郁郁不得志,经常想要辞职,出体制外闯荡一番。 那么,...
《猎场》是一部都市职场电视剧,讲述了男主角--草根阶层出身的大学生郑秋冬(胡歌 饰演),职场颠沛、商海沉浮、十年蝶变,从一个青涩稚气、一文不名的屌丝,成为一个从容、淡定、优雅...
精辟
职场上,哪些行为容易引起领导、同事的反感?职场上,有几种行为,特别容易让领导、同事反感,需要我们特别小心避免。 一、不注意个人形象,衣着过于随便。 有些人过于不拘小节,上班时候不注意个人形象,头发胡子乱糟糟,穿衣打扮...
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我个人觉得,最主要的是让别人相信你。
啥意思呢?
即便你贵为医科大学附属医院的专家,但是,你人品不好,办事儿没准儿,不靠谱。谁还敢轻易与你交往?
即便是乡镇卫生院的医生,但是,一诺千金,办事儿靠谱。相信在其生活圈子里,人脉也不会差到哪儿去。
人脉这种事儿,本来就是互利互惠的。只求索取,没有付出,时间长了,谁还会搭理你?
我们单位常驻一个计算机维保的小伙,该小伙办事儿靠谱,信守承诺。虽然他不是我们单位的员工,但是,其人脉一点也不比中层领导干部差。甚至于,有些事儿,我们单位的正式员工办不下来,他去协调一下,往往就能获得意想不到的效果。
说白了,谁都能卖他个面子。
因为啥?
不止一个人和我私下里说过,这个小伙给人的感觉就是踏实,和他办事儿放心。他有修理电脑的手艺,无论是谁的办公电脑还是家里私人电脑有故障,言语一声,肯定以最快的速度给修好。即便有时候时间排不开,但是,在承诺的时间点也能准时履约。
时间长了,这样的人肯定有面子。
有些人呢,满脑子的各种“技巧”。即便是违约,也能给圆过去。但是,这样的人,谁还会搭理你?即便你有通天纬地之才,又能怎样?
我不信你,不搭理你,你还有啥人脉?
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一、人脉≠朋友。什么是人脉? 职场上,所谓的人脉,就是能对你起到帮助的人。 平时和你吃喝玩乐的人,但是在你需要的时候不能为你提供帮助的,不算是人脉,只能称为朋友、熟人。 人脉...
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可以通过规范管理制度 改善混日子的现象
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除了特殊资源、特殊技能、特殊背景这三大法宝之外,还有特殊利益。
有时候,有的人完全没有博主所说的三项法宝,但是,依然懒散、活得挺滋润。
这样的人,十有八九与领导有特殊的共同利益。到底是啥利益,只不过不足为外人道也。
即便有博主所说的三项法宝,领导要罩着你,也是有一定压力的。更何况,你还没有这三项法宝。
要技能没技能、要关系没关系、要背景没背景,领导还不遗余力地罩着你。下属的怨恨,不满等情绪可想而知。整不好还会有人会捅到更上层的领导那里。
要是没有特殊原因,说白了,要是无利可图,领导为啥要顶着压力罩着你?
我就遇见过或者听说过很多与领导有特殊的共同利益之人。比如说:充当领导的眼线;帮领导干点“脏活儿”,没出事儿,领导坐享其成,一旦出事儿,这样的人顶缸;小伙子眉清目秀,长得漂亮,正好领导有点特殊爱好,搞点基情;以个人的名义帮领导“走账”;以自己的身份证帮领导搞点购房贷款等等。
你帮领导干了这样的事儿,平时呢,懒点、搞点事儿、拉个山头等等,领导还好意思说你吗?
我还是那句话,打铁还得自身硬。靠与领导搞特殊的共同利益,这毕竟不是长久之计。一旦领导下台或者有所调动,之前,你的反对派会加倍地向你复仇。即便领导不出啥事儿,靠自己的本事出人头地难道不好吗?为何非得当狗呢?为何非得搞特殊利益呢?
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