人力老司机，半吊子程序员。
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HR如何从零开始搭建企业培训体系（下篇）
在前两篇文章中，前百度培训负责人徐丽老师主要和大家介绍了培训1.0至4.0时代的理念与特征，并且重点和大家强调在培训4.0人才管理时代中最核心的观念便是差异化管理。 前两...
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HR如何从零开始搭建企业培训战略体系（中篇）
在上篇文章中，前百度培训负责人徐丽老师主要和大家介绍了培训的1.0时代以及2.0时代的理念与特征，并且通过两组数据和大家说明培训课堂在整个过程当中对学员的绩效增长以及个人成长...
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培训新人如何从零搭建企业内训体系前几天有位刚入职的HR新人问我，领导希望她除了做好招聘工作以外，能将公司的培训工作慢慢抓起来。目前公司人员100多人，培训工作一片空白，所以今年的主要任务是建立起公司内训制度...
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HR如何从零开始搭建企业培训战略体系（上篇）
大家都知道培训与开发是人力资源六大模块中核心板块之一。优质的培训体系不仅可以帮助员工适应并胜任工作，还能根据市场形势上的变化，调整并提高员工的技能水平，在激烈的市场竞争中占据...
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培训体系搭建实操第一版“排雷”想成为某一个领域的大咖，就是在实操中不断进行“排雷”的过程。而我想精进的就是培训体系的搭建，关于培训体系搭建一直在推进却未成体系，此篇文章则记录了思维方法的更迭及排雷的升级过...
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基于业务需求导向的培训体系搭建那些事儿～
前言： 8月24/25这个周末，鹭岛厦门，诚硕生态空间，因为一个影响两天的台风和一场持续两天的培训而变得不寻常。再大的风，再大的雨，再多的交通停运，也阻挡不了爱培训的伙伴们从...
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健全培训体系，解决培训难题-124-90-04-1083
本文系属原创，著作权归本人所有,任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究！ 【实操技巧：HR如何做好企业老员工的培训工作？ 目前企业培训中有这样的一个现象：...
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培训是为了解决业务问题！今天听了一场关于培训的课程，课程开始是一个场景问答： 一个业务leader问一个培训老大，说“到底为什么要进行培训？” 你会怎么回答呢？ 1.培训的十大关键领域： 2.培训需...
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大家好，我是Candy，感恩遇见❤<br>标签1⃣️：互联网行业科技公司HR负责人，曾任职于新东方、腾讯、字节跳动、良品铺子；<br>标签2⃣️：资深职业咨询师，1万+招聘面试经验，100+职业咨询成功案例。<br><br>🥳深耕职场，乐于分享，愿和你一起感悟人生、成为更好的自己🌟
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教练工具——四步掌握平衡轮作者：田乐 人在世间上生活，每凡做一件事，都要有预备、有计划，才能逐步完成。即使是要订一个计划，也必须把人力、财力、时空、人事等关系，都要能预算到计划之中、如能因缘条件俱全，...
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工作5年还在原地踏步？那是你没养成这种思考习惯可惜，不久之后这个有为青年不再具有敏锐的觉察，对身边的变化逐渐迟钝，对新鲜事物提不起兴趣，日子过得也越来越快，小的时候按天过，上学时候按月过，现在一年一年一晃就过去了。我们的...
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做培训的多，懂培训的少——CSTD学习设计大赛观感工作原因观摩了CSTD第二界全国学习设计大赛北京赛区的决赛，应几位未能到场的朋友要求，特写此文分享观感。本文将从项目设计、项目执行、学习活动、评委爆语四个方面概述本人的观感。...
