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    《从培训管理到绩效改进》读书笔记

    培训只是手段,不是目的,组织之所以需要培训人员,目的不是提升员工能力,而是通过提升能力来让员工提升业绩。这里有个前提就是业绩差是由于能力不足引起的,但是若不是呢?通过杨三角的...