1、做人的素养，要对自我的道德水平和礼仪礼节进行有意识的提升，特别是对长辈的孝顺、对他人的尊重还有对秩序的遵守。 2、爱岗敬业，要对自己所选择的...

1、管理含义的理解：（1）首先管理不是头衔，而是自我认知的变现，只有真正具备这种能力，才能被称之为管理，否则只是徒有虚名，是不会被承认且极其容易...

在任何组织中，无论是生产型企业还是服务型公司，信任新政这样的事情都会频繁发生。我们都会发现，在同一个岗位上工作的人，往往处理得不是很好，甚至有些...

在现今竞争激烈、合作越来越密切的社会环境中，有的时候，单靠个人的力量做不到的事或是能做到却需要花费高昂的时间成本与精力的事，团队可能会很轻易地就...

1、为什么要成为核心：成为核心可以获得比别人更多的资源、机会和成长；除此之外如果你是一个有能力的人，成为核心可以让你的能力，在公司这个大平台上得...

在职场中，有一些人认为他们的领导对自己太严厉，这使得他们每天都有压力，无法安心工作。然而，有些人认为他们的领导对自己太仁慈了，每天都很容易工作，...

1、个人与团队的区别：在任何组织中，有人晋升管理的事，都是会发生的，特别是在创业型公司。那么在这些内部晋升的人中，一定会有人没办法很好的适应自己...

荷塘理论，是指做一件事情，做了一段时间后坚持不住放弃了，但殊不知离成功只有一步之遥的现象。就像一个池塘里的荷叶一样，第一天能看到1片荷叶，第二天...

宜家效应，是消费者对于自己投入劳动、情感而创造的物品的价值产生高估的价值判断偏差现象。消费者对于一个物品付出的劳动（情感）越多，就越容易高估该物...