企业追求员工剩余价值最大化，员工期望个人价值回报最高值，两者间的客观矛盾需要通过人力资源管理去调和、去平衡。那么人力资源管理真的如此重要么？这个问题答复的肯定性，通常是与回答...
IP属地：北京
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人力管理之中层员工管理
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