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  • 刘国彬教授谈黄河精神

    坚韧,淳朴,厚重,宽容

  • 如何发展好副业,比主业还挣钱

    随着经济快速发展,生活质量的提高,人们的经济压力也越来越大了,在做好自己工作角色的同时也想发展一下副业,以缓解个人压力。要如何发展副业呢,这得天...

  • 人才测评理论基础——复杂的人性假设理论

    1、复杂人假设的基本观点 经济人、社会人、自我实现人的人性假设及其相应的理论,都是在不同时期从某一个侧面来认识被管理者的人性,虽都有其合理的方面...

  • 人才测评理论基础——自动人的人性假设理论

    1、自动人假设的基本观点 自动人的人性假设理论又叫自我实现人的人性假设理论。这个理论的代表人物是美国心理学家马斯洛和阿基里斯。自动人假设是建立在...

  • 好习惯,多久才能养成

    微信又响了,打开一看是孩子班级群信息,原来是作业发过来了,其中一项是全班罚写,所有学过的字写两遍,回到家问孩子为啥罚写,孩子说因为今天最后一节课...

  • 人才测评的理论基础——社会人的人性假设理论

    1、社会人假设的基本观点 美国哈佛大学梅奥教授在工业文明中的问题一书中用霍桑实验的研究结果批评了经济人假设及其管理模式,提出了人际关系理论。他在...

  • 人才测评的理论基础——人性假设理论

    近年来,外资企业、国有企业和民营企业纷纷采用人才测评的专业技术来进行人力资源的选拔、安置和考核等工作,并取得了可观的成效,但与人才测评的实践探索...

  • 测评者评的技巧

    评定面试成绩,是面试的重要环节。因为被测评者水平的高低,要通过分数来体现。因此,成绩评定出了问题,将影响面试的质量。 1、严格把握评分标准的客观...

  • 测评者观的技巧

    1、谨防以貌取人,误入歧途 身体发肤,受之父母,容貌本来与人的内在素质没有必然的联系,但是由于日常生活中的心理定势,小说、电影、电视、艺术造型以...