1.前期准备 投其所好 一般公司招聘都会有一些硬性要求,比如工作经历、学历、技术栈、岗位要求等等。 因此应聘之前,一方面,要花时间将自己力所能及的盲点覆盖到,一方面,找对合适...
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团队管理目标:提高效率! 提高组员积极性:明确考评,给出职业晋升空间。 了解团队状况: · 周会,周一上午,周五上午 · 组员面谈,每月与一名组员沟通,了解近况 · ...
这是我技术管理十讲的第二篇——团队篇,主要讲技术团队管理的一些概念、逻辑、方法论,以及怎么更量化的做技术团队管理?使用什么工具?等。让大家对技术团队管理从方法到执行都有一个深...
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