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  • 谨守本分不妄动

    谨守本分不妄动:谨守本分的目的就是不妄动。一切一切都是自作自受,所以才要慎始,不要冲动,想好了再说话,想好了再行动。慎始不一定能善终,所以慎始之...

  • 无条件地接纳自己

    道家主张人要无条件地接纳自己。但是很多人对自己的外表总是不满意:鼻子怎么那么塌,个子怎么不长高一点,眼睛怎么一边大一边小……很多人总是挑剔自己,...

  • 循序交往持续地加深认识

    一个世纪出不了几个伟大的人,绝大多数是安安稳稳地过日子,平平淡淡过日子。一个人能够平淡,能够平凡,能够平实,那才是最充实的,最圆满的。 人生不应...

  • 确立自作自受的信念

    确立自作自受的信念: 自作自受就是对自己得所作所为,所产生的结果要完全地承担。一切都是自作自受没有人例外,我们有什么样的观念,有什么样的出发点,...

  • 一表人才—人际起点

    如何理解一表人才: 1,不以第一印象论断别人:外表看起来很忠厚的人,他内心可能非常阴险。外表看起来很聪明的人,最后可能只是个草包。 2,很多人都...

  • 人性管理—圆通不圆滑

    我们最讨厌就是圆滑,奸诈,不诚实。一个人只要圆滑就死定了,不圆通没有一条路走的通。所以我们要圆通,绝对不可以圆滑。 存心用推托拉来解决问题—圆通...

  • 人性管理—由情入理

    由情入理,是处理事情的人性化方式。 情理法:嘴巴专门讲情,心里想的是理,肚子里面那一套是法。凡事先给别人面子,让他自动说出道理最好。 例:领导看...

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    人性管理—外圆内方

    外圆内方:方是方针,准则,也就是不变的原则。圆是随机应变的变通,就是变得合理。 孔子说:三十而立,四十不惑。 一个人不到30岁,最好不要有原则,...

  • 人性管理—做事有哪些基本原则

    1,守本分:先把自己的本分工作做好再去帮助别人。 把本分工作做完,还要热心帮助别人,这叫做本分。本分工作没做好,没有必要去帮别人。只把本分工作做...

个人介绍
塞翁失马,焉知非福