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  • 把所有细节做好

    维珍航空创始人理查德•布兰森:我们应该多去外界接受反馈,而不是每天坐在办公室里。多去和员工交谈,尽可能多的和客户面谈,记下他们的反馈。优秀领导者...

  • 企业最大的资源是“心力资源”

    看到金蝶集团董事会主席徐少春的一段演讲视频:勇气、创造力和主观能动性是来自我们内心的一种力量,一个员工在企业里工作到底尽了多少心,这是最关键的。...

  • 怀抱光明的希望

    回首过去,我的一生充满了坎坷与波折。小升初时考试落榜,沮丧之时偏偏又染上肺结核。家里的房子在战时的空袭中被付之一炬,家里的生意也被迫中止。考大学...

  • Marva Collins:事情将有所改观

    Marva Collins, 美国当代最传奇的小学教师。当她来到芝加哥的一所公立学校时,芝加哥正是那个时代青少年犯罪异常严重的城市,学生们吸毒,...

  • 情怀与功利

    经营企业需要以商业成功为目标,而持续的成功和发展则需要有超越金钱和物质之外的更高的追求。情怀是人生一种正确的价值观,当这种价值观长期起作用时,就...

  • 向下兼容意味着拒绝成长

    无论你自己多么的优秀,都无法成为所有人的榜样。生活不会为难想要努力奋进的人,结交比你强大的人,无论是合作伙伴,可以持续交往的朋友,甚至是伴侣,都...

  • 那一瞥从容的回眸

    颜回问孔子:老师,我曾经在一个水很深的地方要过河,那个摆渡人驾船的技巧很厉害,我就问他,我可以学会吗?摆渡人说,可以呀,只要你会游泳,很快就会驾...

  • 让听得见炮火的人来做决定

    在阿里巴巴的企业文化中,提倡要让听得见炮火的人来做决策,各级管理人员要敢于让员工犯错,让他们在错误中创新和成长。 最了解客户需求和产品问题的一定...

  • 火热的KPI,冰封的无限可能

    当挣钱多少几乎成为衡量成功的唯一标准时,这个时代便被贴上了“焦虑”的标签。 当KPI成为组织衡量个人工作能力的唯一指标时,“人”与“工具”便无二...