发简信
IP属地：江苏
-
说话如何有逻辑让人信服？跟王志文学学！
对于大多数人而言，如果不是客观需要，说话一般是不经过大脑思考的。凡是经过大脑思考的话，要么面对的人特别不一般，要么所说的内容特别不一般...
-
如何进行管理角色转换与定位?对于什么是管理，常常会有一种误解，那就是只有你带着一帮人的时候，才谈得上是管理，否则的话就不能称之为管理。 我最近培训了一批门店...
-
培训管理人员的自我提升尽管并不是每个公司都有专业的HR，但每个公司必定有人干着属于HR的事，小到前台文员，大到总经理自己，所以很多人都知道HR的存在，对HR也并不陌生...
-
培训效果之演讲口才培训记得以前看过一个人物专访，主角是某特警，号称神枪手，因为枪法准曾成功解救人质上百人，处理危险突发事件上千起。吸引我的倒不是他的辉煌战绩，而是他的...
-
培训的紧箍咒
其实每一个培训从业者，不论是培训师还是培训管理人员内心都有一个疙瘩，这个疙瘩会让平日自信激情的培训师变得如挫败的公鸡一般，也会让平日专业、理性且...
-
如何让培训更有效
在人力资源管理活动中，除了招聘之外恐怕培训是操作频率最为频繁的。当员工缺乏激情时，老板会要求培训经理请励志培训师来激励员工；当团队缺乏凝聚力时，...
-
培训师的呈现技巧作为培训师，培训需求分析及课程设计开发能力固然是其专业水准的体现，但培训呈现能力在某种程度上更被学员所看重。学员评估培训师的专业性极其培训效果的...
-
移动互联网时代的知识管理
知识就是力量，但前提是要系统而专业，不系统不专业的知识只是信息的堆积。在移动互联技术发展的今天，依靠传统的读书、做笔记的方式已经远远不能满足工作...
-
你所不知道的培训大师
当下的企业培训行业，就如保险行业一样备受争议。培训和保险在国外本都是受人尊敬的行业，但不知道为什么到了国内培训行业和保险行业却“臭名昭著”。现在...