《引导式培训》是写给企业内训师、企业培训管理者、学校教师、成人教育老师、职业培训师的书。 京东、华润、日产、移动、中广核、招商银行等各行业内训师朋友在接受FTT培训后发自内心...
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《引导式培训 》读书笔记 -
重构学习体验 ——以学员为中心的创新性培训技术这是一本教我们如何让“培训内容、方式方法被学员接受”的书，是一本建立在“建构主义”教学主张上的培训技术手册，它可以指导培训师更好的去驾驭课堂。 1、什么是创新培训技术？ 创新...
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培训授课要以学员为中心——从零开始做培训师
主题:培训授课要以学员为中心。 对象:新入行的培训师。 思路:理个框架，例如why what how 开场破冰： 亲爱的各位学员，大家下午好！（感谢大家稀稀拉拉的掌声。） 初...
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借鉴培训方法，提升培训效果
县里经常使用的培训方式，都是集中讲授式。即讲课老师或讲座专家在台上讲，老师们坐在台下听，没有互动，没有实操。每次培训内容很多，一般有两节示范课，两个小专题，一个经验介绍，还有...
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培训效果转化难以破局，该怎么办？大家好！ 本周我们继续来聊聊关于学习发展的那点事，这是《学习发展手册》专栏的第9篇推文，这个专栏，我只有一个目标：读者拿走就能用。本周我们聊一聊关于效果转化这个话题，效果转化...
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【14-06好好学习】以教为学，也就是把教别人的过程作为帮助自己学习的过程。
2021年5月24日【14—06】 【读】第78页——88页 提升学习能力的三个方法：反思、以教为学、刻意练习 1、以教为学，也就是把教别人的过程作为帮助自己学习的过程。 2...
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学会从六个方面提炼个人工作目标
学会从六个方面提炼个人工作目标 公司职务竞聘时，一般需提报任职计划书，任职计划书的核心内容就是任职目标，评委对任职计划书进行评价及现场答辩时，主要围绕任职目标进行，我担任过很...
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数据分析入门：谁说菜鸟不会数据分析什么是数据分析？怎么样才是数据分析的思维？数据分析的流程有哪些？常用的数据方法又有哪些？工具呢？可以学习的网站有哪些？我觉得《谁说菜鸟不会数据分析（入门篇）》讲的很清楚，能够...
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依然爱着绘本
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培训师进阶（3）：课程设计那些事儿一、正式开场之前的几点事项： 1、自我介绍 讲师的自我介绍很重要，形成自己的品牌和标签。 2、分组破冰 选组，分组长的几种常用方法： 1）如果整个组的年龄层次都偏大，都是中层...
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我就是我，是颜色不一样的花朵。<br>我相信一种信念。<br>个人微信公众号：麦田的鸽子<br>欢迎关注✧٩(ˊωˋ*)و✧
