管理者要找准关键要务，通过培养员工去解决具体问题。这样才能站在更高的地方,发现更好的机遇。要让员工承担他应承担的那部分责任。 环境会影响心情，导...

1.反馈分为正面反馈和负面反馈两种，其中对员工的工作进行正面反馈，就是我们一般说的表扬。 现在的员工，对于工作环境的重视甚至超越了对于薪资的重视...

1.大多数企业在日常运营中用考评来代替指导和沟通，对于直接的沟通和反馈的重视程度远远不够。在日常工作中，与组员进行沟通才是最重要的，优秀的管理者...

1.潜能象限是我们自己不知道，他人也不知道的部分，任何一个员工的能力都是具有潜能的作为管理者,需要让每个团队成员都享有公平竞争的机会。才能激发所...

沟通视窗可分为隐私象限、盲点象限、潜能象限和公开象限四大区域，涵盖了管理者日常沟通的所有内容。 隐私象限是自己知道，他人不知道。里面从深到浅分为...

1.东西方同样的管理者离职风波，带来的结果却截然不同。东方人靠"悟"，抽象，宏观的综合思维，西方人靠善于分析的逻辑思维。中国不缺乏有才的人，但在...