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告别2017,2018年培训的坑,我们真的就不会再遇到了么? 不管栽了多少坑,遇到了多少困难,关于培训,都是一句话:因为喜欢,所以热爱! 昨天看到年度盘点2018年我们即将遇...
做培训不难,做好培训很难。如何定义“好”?这就涉及到培训效果评估问题。我常说培训的价值有两个,要么能解决问题,要么是提升能力。 现在应用较广的评估方式是上世纪50年代提出的柯...
我们来看一下孔子对自己的总结: 吾十五而有志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心随欲,不逾矩。 这句话,是孔子对自己人生的几个节点的阐述,以这些节...
在《你要如何衡量你的人生》中,克里斯坦森教授认为,确定目标的第二步,是忠诚于对目标的认同。 克里斯坦焦森教授认为,对于如何使这些愿景在心中保持:你需要知道如何才能忠诚于目标,...