企业的发展在改变，一旦企业与市场需求出现脱节，最终企业只会慢慢走入消亡。 更替、迭代，是企业发展不容忽略的问题之一，或许这个团队曾经开发了一个优...

许多时候团队的成就不是依靠执行者的执行，而是依靠管理者的整合，所以对于团队来说，管理者的能力有多大，往往直接影响一个团队的发展。 1.集体利益至...

想管理好一个团队，要求对每个员工能够详细了解，根据每个员工的情况对症下药，才能够触动员工的心。所以如何做到人心所向，有五个关键。 领导魅力 管理...

1.要有以人为本的理念 作为领导者，是否对人才很重视很关键，做事先做人，再辉煌的事业也是所有共同努力的结果，所以一位优秀的领导者，重视人才是最基...

现象1：企业急需人才输入，但是企业内部老员工却出现频繁跳槽现象。 产生原因： （1）薪酬低于行业薪酬，加上加大对外招聘引起员工惶恐，认为打算换人...

企业发展的好坏与企业战略方向的制定密切相关，而企业战略制定则受到制定者战略思维的直接影响。所以只有了解什么是战略思维才能制定好企业战略发展方向，...

怎么管理团队？如何提高团队执行效率？如何做好团队氛围管控？怎么才算一个成功的团队？怎么才能让团队成员有自己的责任感…… 对于这些，一直都是许多团...

员工是企业根本，所以如何让员工热爱工作，这是许多管理者在管理员工上的核心价值。但是比起如何激励员工，让员工更具动力的做事，找到扼杀员工工作积极性...