很多企业喜欢放一些“口号式”的标语在墙上,这不是“目视化”,多半是装装样子的,因为这些标语都不直接指向行动,如果要贴,也要贴能够直接看到就可以做...
在如今经济不景气的市场下,很多人都涌入的餐饮行业,一来这确实是规模非常大的市场,二来大家似乎都觉得自己可以干,但是能开一家盈利的餐厅并不容易,开...
这本书整体上是介绍了东急手创馆的初创过程,从一个房地产商,成功的做起了一个全新的零售企业,一个外行,办起了让消费者信赖的零售店铺。 他的核心特点...
读了稻盛和夫一系列的书,首先说一点,他的经营方式中有值得学习的地方,但是最为人所熟知的“阿米巴”、“单位时间价值核算”并不是是都可以学的了的,你...
有一个广为流传的时间管理模型,把事务分成四个象限:重要而紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要不紧急。 这个我最早看到是在《高效能人士的7个习惯...
很多企业在哪里不是很大的时候,都会定企业的愿景、使命和价值观,为什么呢?因为算是组织成一个团队了,总要有点精神要素把人给团结起来,这个三个东西就...
对于很多企业来讲,在面对市场和环境不确定的时候,是很难去定三五年这样的中长期目标的,撑死了也就是有个大概的愿景看看,大多数企业还是会落到当下的短...
对于企业高层来讲,比较头疼可能就是定目标了,要么是不知道定什么目标,要么就是定出来的目标下属不愿执行,最后撑死就是完成了而已。 首先我们要对企业...
我们可以在市面上听到很多有名的流程(比如说华为的IPD流程),很多企业就想着,找一下别人,引进一下别人家的流程,但很多现实实践发现,最后要么不了...
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