【管理增言280】像对待客户一样倾听员工声音，就可以提高员工留存率和参与度。

一周前，某集团公司市场营销部负责人约我到企业和他们沟通部门的职责和定位。该企业市场营销部是两年前，我帮助集团优化组织架构时建议设立的，最初的出发...

【管理增言278】优秀员工、高能团队，是公司最有价值的资产，是公司的希望所在、是工作的快乐所在。值得公司不遗余力去争取、去建设。

较长一段时间以来，因为良好的市场环境，很多行业里的很多企业通常只是搭个台子，他们把相应的资质、技术、品牌等建设好，然后四面八方招徕团队开拓市场，...

【管理增言271】为啥用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰？一是总以为“只要努力了就会有收获，如果还没有收获，就是还不够努力”；二是很多人没有战略思维...

【管理增言268】有些时候，无论我们怎样努力，可能都无法达到预期的目标，单纯的结果导向的绩效考核面临越来越多的挑战和不适。

【管理增言267】过程主张理念不一定能让企业摆脱中等规模陷阱，但它一定是让企业从中等规模进入行业头部行列的必备条件之一。优秀企业通过过程检验结果...