中信出版社 2016年4月第一版 1、p11 最好的使命陈述就是要这样，既目标远大，能鼓舞人心，又切合实际。 2、p23 p164 提升领导力，...

本书约成书于2000年，2003年汉译文出版，至今读来仍有很多值得借鉴之处。特别是其“做前学、做中学、做后学”方法更是被华为发扬光大，了解华为知...

八、《优中取胜：专业智能的管理》詹姆斯·布莱恩·奎恩、菲利普·安德森、悉尼·芬克尔斯坦，1996年 1、在后工业时代，企业成功与否更多地依赖于它...

七、《再造公司的研究活动》，约翰·西利·布朗，1991年 1、将来，公司研究实验室最重要的创新就是公司本身。……它必须不断设计出新的“技术架构”...

六、《如何让经验成为最好的老师》，阿特·克莱纳、乔治·罗思，1997年 1、组织中的人员总是集体行动，却单独学习，这是目前组织学习的重要特点。 ...

五、《充分发挥公司的智力》，多萝西·罗纳德、苏珊·斯特劳斯，1997年 1、不创新就落后。 2、创新是在不同的想法、观念以及不同的信息处理方法相...

四、《教聪明人学会学习》，克里斯·阿吉里斯，1991年 1、市场上的成功越来越取决于学习，而大多数人却不知道如何学习。 2、大多数公司在努力成为...

三、《建立学习型组织》，戴维·A·加文，1993年 1、戴维·A·加文认为，企业在真正成为学习型组织之前，首先必须搞清楚三个关键问题：（1）要给...

二、《知识创新型企业》，野中郁次郎，1991年 1、在一个“不确定”是唯一可确定之因素的经济环境中，知识无疑是企业获得持续竞争优势的源泉。当原有...