常言道：良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。管理者在下属面前要留意自己所说的每一句话，特别是面对那种内心丰富、神经敏感的下属，一句不得体的话不仅会伤...

按照不同的领导方法（领导行为），传统的领导力实践可分为四种类型。针对这四种类型的领导力，各国研究者都做了大量研究，并形成了多种领导力理论（详见图...

中国职业经理人的根本修炼在于，理论方面的职业弱化和实践方面的职业强化。 对于职业经理人的基本角色定位这个问题，一直是非常困难的问题，一方面企业家...

情绪管理是企业心态管理中重要的一部分，所谓情绪管理，就是使用正确的方式方法来探索和调整自我的情绪。简单来讲，情绪管理包含两个方面：一是对自我情绪...

——当你需要提供或收集反馈时 作为领导者，你的责任和义务就是帮助员工提升和发挥潜力。 这意味着提供反馈是你工作中重要（通常很困难）的一环。体贴的...

“针对单一目标进行人才培养，我们很有谱，但站在人性的角度，我们做领导力发展，到底该培养、发展些什么内容？”何总把这个看似老生常谈的问题抛给我。做...

领导者如何施加影响？伯恩斯提供了四点策略。 首先，要明确自己的个人目标。如果只是为了过上好日子或者获得好职位，那么只需要精心计算，操纵他人，搞清...

组织变革的八种常见错误 错误一：过于自满。这是人们所犯的最大错误：当组织变革在大步迈进之时，从经理人到员工都缺乏一种紧迫感。他们高估了人们对变革...

关于怎样成为一名领导者，或者关于领导者做什么，或者说领导力是怎么炼成的，大师们同样形成了许多共识。我概括为“领导力的八项修炼”：①密切联系群众；...