战略方向 一、SWOT分析法 意义：帮您清晰地把握全局，分析自己在资源方面的优势与劣势，把握环境提供的机会，防范可能存在的风险与威胁，对我们的成...

顶尖人才与普通人才的一大区别是，顶尖人才总是想和同样出类拔萃的人一起在工作中碰撞，完善彼此的创意，并乐此不疲。乔布斯谈及他的经历，总是表现出对这...

过年后，开始面对大量的工作，这时提高时间管理能力是效果最明显的时候，最容易坚持下去的方法就是立刻行动，先做一些可以立刻看到效果的事情，会让你在行...

发挥个人天赋特质 很多人这一辈子都没有发现自己的天赋，因为有天赋的地方，我们总是能够做得很轻松，以致于自己都不认为那是自己的天赋。所以，通过一系...

所謂的人才，是要去管理他人的人，要能夠吸收「日月精華」，再不斷展延、產生效益。如果樣樣東西都要人家教，就不能算是人才。尤其，很多年紀輕輕就成為菁...

对于已经从事HR（人力资源管理）的职场人来说，基本上都可以说出HR就是企业为了实现既定目标，对人力资源进行获取、开发、利用和保持等方面，所进行的...

有一天，狮子让一只豹子管理10只狼，并给他们分发食物。豹子领到肉之后，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他给了10只狼。这10只狼都感觉自己...