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28篇文章 · 40262字 · 1人关注
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    四元八步法,兼顾左右脑

    翻转课堂,我运用了ORID焦点访谈法,进行了课程回顾。 今天,我将运用AMBR的结构,对昨天9个小时的学习,进行复习和回顾。 小伙伴们想知道OR...

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    培训的核心理念、角色和素质

    昨天聆听了 韩颖老师的千聊翻转课堂《培训核心理念与角色定位》。 这里,运用OR-ID进行了课程的要点整理和学习思考。 OR-学习到什么?印象深刻...

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    赋能是怎么发生的?

    【题注】记得以前读过一个故事:海水退潮后,大量的鱼被搁浅在海滩上。一个小男孩见状,开始拾起鱼一条一条地往海里扔。一个路过的人不理解:“这么多鱼,...

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    价值观,如雪花和水晶般精美绝伦

    我们每个人的价值观当中,都有许多内在的选择,就像小小的身份在回应着,有许许多多内在的“我”。这些内在的“我”,也可以加以结构化、协调一致并澄清,...

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    逻辑层次,打通梦想与挑战

    人生有许多的梦想,生活中也会面临多重角色的挑战。 高晓松的名句“这个世界不只有眼前的苟且,还有诗与远方。” 更重要的是“生活不止是眼前的苟且”,...

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    逻辑层级,检视自己

    今天用逻辑层次,从工作和公益等2个方面,进行了自我检视。 通过检视,看到了过去半年的努力和成果,也看清了当下需要努力的重点,即推动重点项目,以提...

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    以终为始——逻辑层次,挑战生命意图

    今天学习逻辑层次,有一个很重要的收获:在对话中,赋能是如何发生的? 以终为始,预见方能遇见! 最近在某后备干部训练营中,主导引入经典课程《高效能...

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    三脑原理与教练之箭

    埃里克森著名的“教练之箭”,为教练提供了一个非常流畅的流程模型。在我看来,“教练之箭”是真正吸收了人脑的三脑科学的精华。 这是三脑科学的模型。 ...

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    生活处处皆教练(按成果框架为伙伴赋能)

    这2天来,成果框架和4个计划性问题,在我的工作和生活中处处飞舞。 下面是成果框架4原则,即积极正向、可控、SMARRT、整体平衡。 下面是成果导...

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