颠覆招聘的一定不是一款招聘产品。招聘求职是一个低频度事件，必然有一款指数级高频度（还需低密度）的产品，并无缝嫁接招聘求职的场景，才会真正颠覆招聘...

一、为什么要实习 今年毕业生近七百万，据数据统计到5月份的时候大学生的签约率在30%左右，再算上两个月，到现在为止还有近一半也就是350万的大学...

红海战略是指在现有的市场空间中竞争，是在价格中或者在推销中作降价竞争，他们是在争取效率，然而增加了销售成本或是减少了利润。而蓝海战略是开创...

由上篇：网上求职者的核心需求和行为分析，我们可以看出求职者是招聘网站的核心用户，那作为网上招聘者的企业用户呢？毫无疑问是间接满足用户需求的一方。...

我们正处于福雷斯特研究公司所描述的“用户时代”，这个时代中驱动业务决策的不再是公司，而是用户。基于这个原因，深度理解用户的重要性已经远胜以往。 ...

在国内，随着互联网的兴起，网络招聘网站也是第一批进入互联网的行业，网络招聘在这近十五年得到了长足的发展，网络招聘已经被越来越多的企业和求职者认可...

与出身互联网公司创立的拉勾网、内推网以及快简历都是“去猎头”模式的垂直招聘模式相比，猎头招聘网站：猎聘网， 猎上网，人人猎头，智联卓聘，都把自己...

1、拉勾网：www.lagou.com。2013年7月上线，今年4月，拉勾网获得500万美元的A轮融资，投资方是贝塔斯曼亚洲投资基金。拉勾网成立...

传统招聘网站：智联招聘、前程无忧、中华英才网。 智联招聘：是中国领先的招聘平台，专注于在用户的整个职业生涯中为其提供相关职业机会，最近三个月数据...