算是自己一个小小的洞察吧。见了很多，也看到自己的影子。 主要症状是——埋头苦干，缺少沟通，忙得飞起，最后一看，果子不多，甚至走偏，耽误正事。 为...

我在“六种岗位类型”里提出一个观点，岗位就是对组织任务的分解，按任务是否明确、分配是否饱满，可以将岗位分为六种类型，每种类型岗位都有自己的风格，...

很早之前，我考人力资源管理师证书，教材里说，岗位说明书是人力资源管理的基础工具，做人力资源管理的第一步就是要会写岗位说明书。当时只是照本宣科地理...

写在前面 数天前，一篇《突发，楼市巨变！广州宣布：租售同权》的新闻震撼发布，引无数网友议论纷纷。我也写点小感受，与大家分享。 烽烟四起 租售同权...

每一个管理者，都是投资人。 投行里工作的投资人，是拿钱换钱，管理者，是拿人换钱，多换了一手而已。投资人分析资料掏资金，管理者选择人才用人才，要拿...

这篇是为阿米尔汗最新电影《摔跤吧！爸爸》而写，又一部让我久久无法平静的电影，依然出自米叔——某种程度上，你已经成为了我部分信仰的存在。 致敬我心...

前几天参加一个活动，和企业家、政府、媒体以及大学生代表一起，围绕“武汉五年留住百万大学生”的话题做头脑风暴和分享。 毕业后何去何从，对于大学生同...

孙悟空被五指山压住，为啥不变小逃出来？ 明明会七十二变的齐天大圣，为啥甘愿被压五百年，而不变小逃出来呢？ 顽劣的猴子不可能不想逃出，只可能是——...

咱们先来思考一个问题：什么样的人才能做领导？或者时髦点儿说——什么样的人才有领导力呢？ 拥有了诸如权力、名誉、财富这些我们普通人为之奋斗的东西，...