企业组织要发展，人才的培养和引进毋庸置疑，但对于高管人才的引进，多数企业心存疑虑，毕竟统计数据显示，空降高管失败率高达85%。 对于已经走上高管...
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【胡浩讲管理】“空降兵高管”获得成功必须扫除的“四颗雷”！
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【胡浩讲管理】年化收益超过20%的秘诀：用结构化思维来跨界
为了达到目的，当你把思维和方法用到极致后，再考虑运气问题。 ...
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【胡浩讲管理】管理者，你为了“控制员工”，还是“实现目标”？
你的管理，仍然还在1911年《科学管理原理》的水平。 目标管理由来已久，但似乎在管理者手中的应用，从来没有跳离泰勒的《科学管理原理》那样的机械模...
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连续三次拒绝升职机会的人，是怎么想的？
作者：胡浩 来源：胡言非语（ID：hutalking） “水往低处流，人往高处走”似乎是亘古不变的道理，但我们身边却出现了人不愿意往高处走的例子...
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【胡浩讲管理】1万小时定律？NO！这才是优质职场的最佳打开模式
前几天在一个高层管理课堂上，老胡讲了一组数据： 我们的大脑也可以分为物质脑和精神脑，物质脑是指侧重功能、实用性等，而精神脑指感觉、人性、情感等。...
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【胡浩讲管理】华为的管理初心，却是马云辞职论的解决方案
谈到“初心”二字，有人认为属于鸡汤概念，但对于在某条事业道路上追求的人来讲，随着阅历和体悟的增加，却越发觉得珍贵。 今天我们来谈谈管理的初心。 ...
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【胡浩讲管理】戳心的话，告诉你为什么90%的中层无法晋升高层？
作者：胡浩 来源：胡言非语（hutalking） 过独木桥，似乎总是人生关键节点的呈现方式。 有位朋友抱怨说职业生涯已经到头了，他掰着手指头算，...
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【胡浩讲管理】重新定义人才
作者：胡浩 来源：胡言非语（ID：hutalking） 企业渴望招募到人才，每个人也希望自己成为人才，但人才二字却成为了口头上的一个概念，到底人...
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【胡浩讲管理】内部路演：领导力的有效释放
概念缘由 路演（Roadshow）是国际上广泛采用的证券发行推广方式，它指证券发行商通过投资银行家或者支付承诺商的帮助，在初级市场上发行证券前针...
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核心人才的新标准：具备“跨界”思维
成功的组织并非个体简单的堆砌，而是融合，这需要组织成员们彼此张开双臂，“跨界”行动。 社会关注度最高且从业人员最多的专业群体，莫过于IT程序员。...
专题公告
胡浩老师为助力职场人发展，倾情打造的分享栏目。 亲历企业管理20年，以管理者的思维、顶级顾问的角度，以最直白的语言，为职场人赋能。 企业管理知识点、职场案例、感悟分享，尽在“胡言非语”。
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