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猎场论道
收录了10篇文章 · 1人关注
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    聚焦一事，尽力一年

    2019年，毫无疑问，没有一件事情比聚焦工作并尽力实现突破来的更加迫切，也没有一年会像今年一样，如若工作事业上再次失守， 那么势必将牵一发而...

    0.4 彼默 1 2
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    谈结果导向

    为了做到居安思危，对于结果导向这件事情，我是需要做好准备的。 一定要时刻提醒自己，是为什么而出发的？之所以走上猎头这条路，其结果导向性质的工作类...

    0.4 彼默 0 2
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    猎头的三个层次：让客户、候选人、猎头满意！

    猎头的三个层次，是先让客户满意，然后候选人满意，最后猎头自己才能够满意。 第一个层次，也是最高的层次，因为猎头的寻猎工作是基于客户的需求而展开的...

    0.8 彼默 0 3
  • 做猎头不是搞慈善

    做猎头不是搞慈善，不能够爱心泛滥。 诚然做猎头是在帮助候选人找到理想的工作，但前提是与客户需求相匹配的候选人，如果猎头片面地去满足候选人的期待，...

    0.6 彼默 0 3
  • 浅谈猎头所需要的五大基本能力

    1.自我驱动力。中国的猎头本质上都是带有销售业务性质的，凡是具备销售属性的岗位， 对于自我驱动力就有着根本性的需求。自我驱动力强的人，在后续的猎...

    0.1 彼默 0 1
  • 笔记：关于猎头中的PS与RS模式的对比思考--要主动并专注！

    原文（From 大猎论道）-- 为什么很多顾问无法做到越老越值钱？核心原因在于大部分顾问都是RS模式顾问而非PS模式顾问 PS（Proactiv...

    0.3 彼默 0 2
  • 顶尖销售的两个必备特质之思

    高级营销调研主管戴维·迈耶和人力资源咨询公司CEO赫伯特·格林于2007年5月在《哈佛商业评论》上发表了一篇名为《是什么造就了优秀销售员》的文章...

    0.1 彼默 0 1
  • 猎头是什么？

    猎头是一个重视与人沟通，而且需要真诚待人，做一个值得信任的人的职业。这其实很是符合我的价值取向。在与人沟通的过程中，很可能拓宽自己的知识面与阅人...

    1.0 彼默 0 3
  • 领悟人力之道，学人力之术

    因为要系统地对人力资源行业展开研究，然后再结合现阶段对猎头行业切入的需要，所以决定从人力资源管理的教材切入开始展开阅读。对于这本入门级读物，作两...

    彼默 0 0

专题公告

征战猎场，砥砺前行。